a esta la pongo YO

A pesar de que los convenios firmados con los principales gremios se mueven en una franja que va del 14 al 16,5% de aumento, en algunos casosexisten cláusulasy otras mejoras que empujan aún más el salario
Para ello, los sindicalistas acudieron a distintas estrategias. A saber, el gremio de la Construcción logró la incorporación al salario básico de sumas no remunerativas que se cobraban desde el año 2005.
Otro gremio clave, la UOM (metalúrgicos), convino eliminar la categoría peón y se idearon dos nuevos rangos, según actualización tecnológica. La modificación implica que los trabajadores que estaban en esa categoría comenzarán a cobrar el jornal operativo.
Además, algunos sindicatos lograron la reducción de la jornada laboral, lo que se traduce en un aumento disfrazado del salario.
Por caso, La Fraternidad volvió a tener 6 horas diarias de trabajo (algo que no sucedía desde los 80), mientras los trabajadores telefónicos volvieron a las 7 horas diarias.
A todo ello hay que sumarle las sumas no remunerativas que, si bien no forman parte de la Seguridad Social y no se toman para el pago del aguinaldo, contribuyen a incrementar el sueldo de bolsillo del trabajador. A modo de ejemplo, los metalúrgicos lograron una suba adicional de $200
y dejalo que llueva no mas

servido por sacavosabino 2 comentarios compártelo